中國寶武繼續(xù)保持盈利領(lǐng)先 加速推進轉(zhuǎn)型發(fā)展

10月20日下午，中國寶武召開2017年三季度工作例會，回顧分析三季度公司經(jīng)營情況，部署下階段重點工作。三季度，集團公司效益同口徑持續(xù)保持大幅增長，前三季度累計實現(xiàn)利潤130億元，在國內(nèi)鋼鐵行業(yè)中盈利繼續(xù)保持領(lǐng)先。中國寶武總經(jīng)理、黨委副書記陳德榮在主持會議時指出，要居安思危，認清當(dāng)前面臨的形勢，時刻保持清醒認識，保衛(wèi)勝利果實，謀劃好明年工作，加速推進中國寶武轉(zhuǎn)型發(fā)展。

伏中哲、胡望明、戴志浩、劉翔、張錦剛、章克勤等領(lǐng)導(dǎo)出席會議或視頻參會。

會上，集團公司安監(jiān)部、能環(huán)部、財務(wù)部等分別作了專項工作匯報。鋼鐵業(yè)發(fā)展中心、服務(wù)業(yè)發(fā)展中心、產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展中心、城市新產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心，武鋼集團、寶鋼股份等分別圍繞經(jīng)營業(yè)績完成情況、商業(yè)計劃完成情況、下階段重點工作等作了管理報告。集團公司各分管領(lǐng)導(dǎo)分別作了點評。

今年以來，國內(nèi)經(jīng)濟運行延續(xù)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢，“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”持續(xù)深化，“三去一降一補”取得新成效，鋼鐵煤炭去產(chǎn)能“力度強于預(yù)期、進展快于預(yù)期、效果好于預(yù)期”。中國寶武各鋼鐵單元抓住了市場有利機遇，深挖內(nèi)部潛力，全面落實商業(yè)計劃書各項改善舉措，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績，集團公司整體經(jīng)營業(yè)績同比明顯回升，保持國內(nèi)同行第一。其中，粗鋼產(chǎn)量、營業(yè)收入、利潤總額同比分別增長13%、57%、80%。安全形勢總體受控，能環(huán)指標(biāo)實績均在目標(biāo)范圍內(nèi)，進度可控。

鋼鐵業(yè)發(fā)展中心前三季度利潤完成年度預(yù)算的146%，三季度銷售利潤率達到7%，盈利水平在提高;鋼鐵板塊各單元均提前完成EVA年度目標(biāo);人均噸鋼產(chǎn)量同比增長。服務(wù)業(yè)發(fā)展中心前三季度整體利潤基本達到全年預(yù)算，EVA累計為正，好于年度目標(biāo)。產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展中心前三季度完成全年利潤目標(biāo)的85%，EVA超額完成全年目標(biāo)，產(chǎn)融結(jié)合取得一定成效。城市新產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心三季度營業(yè)收入、利潤總額環(huán)比提升明顯;利潤總額、EVA、經(jīng)營性凈現(xiàn)金流均比去年同期有較大提升。

武鋼集團圍繞“聚焦向外、經(jīng)營成長、價值創(chuàng)造”，全面融入寶武管控系統(tǒng)，全面梳理業(yè)務(wù)資產(chǎn)，聚焦向外拓市場，全面深化改革賦能清障激發(fā)活力，實現(xiàn)效益較全年目標(biāo)成倍增長，利潤結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化;產(chǎn)業(yè)聚焦向外，營業(yè)收入、外銷收入均大幅增長;綜合毛利率明顯提升，營業(yè)利潤成為公司效益主要來源;“兩金”壓降取得突破性進展，存貨原值壓降提前完成全年目標(biāo)。寶鋼股份供產(chǎn)銷研體系順行，寶武整合成效突出，改革發(fā)展進展良好，提質(zhì)增效整體受控。尤為突出的是，四大基地經(jīng)營績效全面提升：寶山基地保持高盈利態(tài)勢，東山基地噸鋼成本優(yōu)勢凸顯，梅山基地技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)和成本水平持續(xù)進步，青山基地盈利逐月提升，單季盈利創(chuàng)近年新高。

陳德榮對會議作了小結(jié)，并部署下階段重點工作。他指出，在應(yīng)對外部市場嚴酷形勢，在鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能的長周期中，集團公司各單元通過加大內(nèi)部管理、加快創(chuàng)新步伐，抓住了市場機遇，為集團公司取得較好經(jīng)營業(yè)績作出了積極貢獻。他在點評三季度工作時指出，集團公司完成戰(zhàn)略規(guī)劃修編工作，整合融合工作推進有序，“瘦身健體”工作多點出擊并取得了階段性成效，改革創(chuàng)新工作向縱深推進。這些工作為完成集團公司今年的目標(biāo)任務(wù)起到了促進作用，也為將要全面推行的任期經(jīng)營責(zé)任制打下了良好的基礎(chǔ)。陳德榮對當(dāng)前面臨的問題和挑戰(zhàn)作了分析。他指出，當(dāng)前，要重點研究如何保持競爭力，贏得競爭優(yōu)勢，在下一步工作中加以提升。

關(guān)于下階段的管理主題和重點要求，陳德榮指出，在黨的十九大勝利召開之際，我們召開三季度工作例會。各單位要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十九大開幕會上的報告以及相關(guān)報道內(nèi)容，真正領(lǐng)會其精神實質(zhì)，使之成為我們的行動指南，謀劃好下一步工作。他要求，各單位按照集團公司新的商業(yè)計劃書編制的要求，謀劃好明年工作。要把商業(yè)計劃書作為集團公司的一項主要管理工具加以運用，明年實現(xiàn)全覆蓋。要按照明年商業(yè)計劃書的主題“聚焦融合，創(chuàng)新發(fā)展”，編制好各單元的商業(yè)計劃書。集團公司新一輪規(guī)劃已經(jīng)修編完成，各單元要在新一輪規(guī)劃的指導(dǎo)下，盡快確定各板塊自己的規(guī)劃。根據(jù)新的規(guī)劃管理辦法，每年要對三年規(guī)劃滾動推進，干三年，看三年，每年都要根據(jù)外部環(huán)境，自身能力及集團公司的要求，及時調(diào)整規(guī)劃。商業(yè)計劃書根據(jù)三年規(guī)劃制定。陳德榮強調(diào)，要加快產(chǎn)業(yè)聚焦融合，完善管理體制。要強化任期經(jīng)營責(zé)任，改革管理機制。優(yōu)化資產(chǎn)配置效率，實現(xiàn)“瘦身健體”。該項工作今年已取得階段性成績，未來要作為常態(tài)化的工作加以推進，要把“瘦身健體”工作與扭虧增盈工作結(jié)合起來。提升人力資源效率，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。人力資源效率有很大提升，但與市場化的要求相比還有很大差距。以前，在“藍領(lǐng)”的效率提升方面成效明顯，但在“白領(lǐng)”的效率提升方面還有很大潛力。要通過發(fā)展來解決問題，如新的商業(yè)模式、新的業(yè)務(wù)發(fā)展，使得以前集聚的充沛的人才資源真正轉(zhuǎn)化成人力資本，發(fā)揮資本的效益。這將是明年人力資源效率提升中管理提升的重點。加大技術(shù)創(chuàng)新力度，增強競爭優(yōu)勢。黨的十九大報告提出，“創(chuàng)新是國家戰(zhàn)略”，創(chuàng)新也應(yīng)該成為中國寶武的核心戰(zhàn)略之一。

陳德榮要求各級管理者再接再厲，一鼓作氣，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大會議精神，以高度的使命感、責(zé)任感，以鋼鐵報國的真摯情懷，帶領(lǐng)廣大員工繼續(xù)堅定信心，奮發(fā)前行，努力開創(chuàng)中國寶武新基業(yè)，鑄就新輝煌。