太鋼召開2018年科技質(zhì)量工作會(huì)議

4月14日，太鋼召開2018年科技質(zhì)量工作會(huì)議。太鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理高祥明就全面深化科技質(zhì)量工作作講話。太鋼集團(tuán)黨委常委、太鋼不銹董事長(zhǎng)張志方主持會(huì)議。

高祥明在講話中充分肯定了過去一年公司科技質(zhì)量工作取得的成績(jī)，并向廣大科技質(zhì)量工作者致以崇高敬意和衷心感謝。他指出，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代要求，必須切實(shí)增強(qiáng)做好科技質(zhì)量工作的自覺性。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，質(zhì)量是企業(yè)的品牌與生命。科技質(zhì)量工作貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)和改革發(fā)展的全過程，是太鋼新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的核心支撐要素。科技既包括科學(xué)研究也包括技能和技巧，廣大科技專業(yè)人員要發(fā)揮科技創(chuàng)新的主體作用，積極開展基礎(chǔ)性、前瞻性科學(xué)研究和科研成果的應(yīng)用技術(shù)研究；管理人員要發(fā)揮在規(guī)劃決策、溝通協(xié)調(diào)、引導(dǎo)激勵(lì)員工等方面的積極作用，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步；要注重充分發(fā)揮蘊(yùn)藏在全員中的潛力，推動(dòng)全員學(xué)技術(shù)、用技術(shù)，加快提高技能水平，建立起一支宏大的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為公司提升科技創(chuàng)新水平貢獻(xiàn)智慧和力量。要以辯證、系統(tǒng)、戰(zhàn)略的思維和眼光正確認(rèn)識(shí)和處理質(zhì)量與成本的關(guān)系，尊重客觀規(guī)律，正確認(rèn)識(shí)降成本，講求科學(xué)降成本，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。

高祥明指出，邁入高質(zhì)量發(fā)展新時(shí)代，科技質(zhì)量支撐的作用比任何時(shí)候都大?？萍假|(zhì)量工作必須緊盯公司戰(zhàn)略需求、現(xiàn)實(shí)需求，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。一是要加強(qiáng)前瞻性研究和新產(chǎn)品開發(fā)，擴(kuò)大公司品種優(yōu)勢(shì)。提升各產(chǎn)業(yè)板塊的產(chǎn)品和服務(wù)的供給質(zhì)量，是公司高質(zhì)量發(fā)展的首要目標(biāo)、第一任務(wù)。要遵循公司發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞首發(fā)、首創(chuàng)、首位，策劃組織實(shí)施一批重大科技研發(fā)項(xiàng)目；要深化與下游用鋼企業(yè)的合作，以技術(shù)優(yōu)勢(shì)契合下游用戶產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)和深層次需求，適應(yīng)和引領(lǐng)消費(fèi)升級(jí)；要用好項(xiàng)目命題承包等機(jī)制，賦予項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)更多的自主權(quán)，激發(fā)創(chuàng)新熱情。二是要加快推進(jìn)短板工序的升級(jí)改造，關(guān)注影響產(chǎn)品質(zhì)量的各種因素，從質(zhì)量設(shè)計(jì)和管控、標(biāo)準(zhǔn)化操作、質(zhì)量攻關(guān)等層面深入研究質(zhì)量問題的機(jī)理，改善薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸工序的質(zhì)量保證能力和生產(chǎn)效率。三是要強(qiáng)化多元產(chǎn)業(yè)科技質(zhì)量工作，在合作開發(fā)新技術(shù)新材料的同時(shí)，注重培養(yǎng)自身骨干力量，掌握核心技術(shù)；要在醫(yī)療健康、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、金融投資等專業(yè)板塊和領(lǐng)域，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，提升科技創(chuàng)新能力，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，充分發(fā)揮好職能單元的規(guī)劃、策劃、參謀、助手的功能作用。四是要加強(qiáng)科技成果在安全環(huán)保等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的開發(fā)推廣應(yīng)用，認(rèn)真總結(jié)多年來公司綠色發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，立足自主創(chuàng)新，積極跟蹤開發(fā)低碳潔凈生產(chǎn)技術(shù)，集成先進(jìn)技術(shù)，從源頭上減少污染源的產(chǎn)生，同時(shí)，積極開發(fā)新的減排和循環(huán)利用技術(shù)與項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)更高水平的減量化、再利用和再循環(huán)；要積極研發(fā)應(yīng)用安全可靠、先進(jìn)適用的新技術(shù)、新工藝，努力改善安全生產(chǎn)條件，大力推進(jìn)安全裝備、監(jiān)測(cè)監(jiān)控與應(yīng)急救援技術(shù)的升級(jí)，提高安全預(yù)警監(jiān)測(cè)與防范應(yīng)對(duì)能力，提高安全本質(zhì)化水平，確保公司長(zhǎng)治久安。

高祥明強(qiáng)調(diào)，要注重發(fā)揮文化的力量，強(qiáng)化同心同向的文化引領(lǐng)，用企業(yè)文化來塑造人、凝聚人、鼓舞人，畫出最大同心圓，匯聚推動(dòng)科技質(zhì)量工作上水平的強(qiáng)大合力。要與時(shí)俱進(jìn)完善公司文化，在保持公司文化體系總體不變的情況下，賦予企業(yè)精神和核心價(jià)值觀新的時(shí)代內(nèi)涵，著力培育弘揚(yáng)以奮斗者為本的進(jìn)取精神，追求卓越、精益求精的“工匠精神”，引導(dǎo)全員不甘于平庸、平淡、平常，通過腳踏實(shí)地的高質(zhì)量工作與努力奮斗，為公司為自己創(chuàng)造價(jià)值；要以制度建設(shè)推進(jìn)文化的落地，把公司精神和核心價(jià)值觀滲透融入到公司的規(guī)章制度中，把公司精神和核心價(jià)值觀所提倡和所追求的內(nèi)容，細(xì)化轉(zhuǎn)化為一個(gè)個(gè)明確、清晰、可操作、可執(zhí)行的行為規(guī)范，讓公司文化在全員的工作中看得見、摸得著、做得實(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地生根，努力形成高質(zhì)量發(fā)展人人有責(zé)、高質(zhì)量發(fā)展從我做起的良好氛圍，引導(dǎo)和教育廣大干部職工在高質(zhì)量發(fā)展中干在前頭、干到實(shí)處。

高祥明最后強(qiáng)調(diào)，有大擔(dān)當(dāng)才能干大事業(yè)，盡大責(zé)任才能有大成就。公司全體干部職工特別是廣大科技質(zhì)量工作者要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，勇?lián)厝危屡矢叻?，?shí)現(xiàn)重點(diǎn)難點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的新突破，勇當(dāng)太鋼高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵，共同全力推進(jìn)新時(shí)代太鋼高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)上，太鋼集團(tuán)總工程師李建民作科技質(zhì)量工作報(bào)告，全面總結(jié)了2017年科技質(zhì)量工作，并對(duì)2018年工作作出安排。2018年太鋼科技質(zhì)量工作的指導(dǎo)思想是：以質(zhì)量為主題，以改革為動(dòng)力，積極創(chuàng)新，全力增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌、降成本、提效率，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量顯著提升和工藝技術(shù)新突破，快速打造獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的“三個(gè)一”精品產(chǎn)品，全面提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。重點(diǎn)工作是：全力推進(jìn)質(zhì)量大提升工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量快速顯著提升；加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，全力提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；加快技改項(xiàng)目的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工藝裝備優(yōu)化與創(chuàng)新，提質(zhì)降本；堅(jiān)持科技創(chuàng)新，完善知識(shí)管理，夯實(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展基礎(chǔ)。

太鋼集團(tuán)黨委常委、太鋼不銹總經(jīng)理高建兵宣讀了公司關(guān)于對(duì)2017年度太鋼科技成果、質(zhì)量先進(jìn)及成果、優(yōu)秀科技工作者（團(tuán)隊(duì)）進(jìn)行表彰的決定。